徐州律师解答怀孕期间被解聘可仲裁或调解来维权

徐州律师解答怀孕期间被解聘可仲裁或调解来维权

　　市民刘先生称他的妻子张女士在城阳区的安普电子厂工作了五六年，现在怀孕7个月，突然被通知说合同到期她被解雇了，这让刘先生觉得十分不合理。据刘先生介绍 ，当时张女士是与一家名叫青岛弈友商务公司签订的劳动合同，将求职者劳务外包，把张女士分到了安普电子厂，现在弈友方面正在和张女士一家协商事后赔偿事宜。

　　刘先生对此事还是十分气愤：“我妻子在城阳的安普电子厂工作了五六年了，之前一直都干得好好的，但是前一段时间她怀孕了，工厂那边说要跟她解聘。原因是跟我妻子签合约的单位是叫做弈友公司，弈友跟我妻子签的是劳务派遣合同，把我妻子分到了安普电子厂去做工人 ，干了五六年也还不错，七个月之前我妻子怀孕了，但是也还在那儿做工，当我妻子怀孕七个月的时候，突然收到了一个通知，说我妻子的合同到期了，并且不再续约，这下我和妻子一下子就蒙了，前一段时间我找了安普电子厂，他们说是跟弈友签的合同，跟我妻子没关系，所以就让我们去找弈友方面，现在弈友方面正在跟我们协商解决这事，我们也不知道该如何维权。”

　　对于刘先生该如何维权，记者随后也咨询了青岛颐衡律师事务所的律师丛伟，丛律师表示，根据《劳动法》相关规定，在单位职工怀孕的情况下，除非职工做出了违法行为或者严重违反单位规定的行为，用人单位是不能随意以任何理由开除怀孕员工的，而刘先生的问题可以通过以下途径进行解决：首先可以与弈友方面进行协商处理，如果协商不成，可以根据合同，找行政部门或者劳动仲裁部门进行仲裁或者调解，维护自己的合法权益。

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