徐州市鼓楼区某私立幼儿园非法辞退在校任职多年幼儿老师

　　徐州律师李想律师为被非法辞退幼师做辩护，依法维护了当事人的合法权益

　　2016年，徐州市鼓楼区某私立幼儿园非法辞退了在校任职5年多的张女士张老师，但学校与当事人合同尚未到期，所列举的辞退理由也不成立。

　　张老师平日与孩子以及孩子家长较和善，孩子们也十分喜欢张老师，与学生各家长及时沟通反馈孩子在校情况，对工作也是尽职尽责。

　　在与学校多次沟通未果，以及学校某些职员做出“特殊行为”的情况下，张老师邀请李想律师为其辩护，建议张老师搜集证据，举证学校的“特殊行为”，以及所签合同，对辞退理由的反驳，特别是辞退理由，所列内容，部分捏造事实，另外部分张老师所做的微商称其影响了学校的声誉，但是，据张老师辩称，学校多位老师同样也在做微商，较张老师有过之而无不及，张老师只是在朋友圈发信息，从未单独向任何孩子以及孩子家长转发过。并且，在辞退张老师之前学校没有任何相关文件说明在校老师不可以做微商，也没有任何通知公告的形式告知。校方的“特殊行为”，某管理多次微信张老师，不要将事情弄的不好看。包括关系较好的同事也突然变脸，微信恶言相击。

　　法院建议双方先私下沟通解决，在告知了校方张老师的诉求之后，校方同意无异议，并在规定时间履行对张女士的赔偿。

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